集体行动、劳动斗争和抗议如影随形，而组建公会、组织起来为工人权益而战可是一项既枯燥又繁琐的任务。但有没有什么方法可以简化并提高这个过程的效率呢？

在本周的全新播客《议程》中，Cointelegraph资深编辑乔纳森·迪永和市场主管雷·索蒙德与TheLaborDAO的联合创始人拉里·威廉姆斯先生，以及theCaféDAO的联合创始人丹尼尔·卡里亚斯和达斯汀·唐共同探讨了美国工人权益的现状以及区块链是如何加强劳工运动的。

在这次讨论中，他们还谈到了去中心化自治组织（DAO）能否成功并公平地运营一家企业。

工人应该是股东并有权获得股权

对卡里亚斯而言，theCaféDAO——旨在创建一个由DAO管理的实体咖啡馆——的想法是在COVID-19大流行病的高峰时期产生的。当时，他在工作的咖啡馆里的大部分同事都被裁员，而他作为少数留存员工之一，感受到了新的自由。

他老板让工人们掌控咖啡馆的运营，并随意经营管理。他说：“我真是感激不尽。留下的我们，都非常高兴能一起工作，几乎无缝衔接。”

当被问及是什么最终促使他共同创立theCaféDAO时，卡里亚斯表示：

至于为什么他选择了DAO模型而不是工人合作社，他分享了：“你可以有食品合作社。你有农业合作社。这些都已经存在了。但我们如何利用这种区块链技术来把它扩大规模呢？”

利用区块链加强工人运动

虽然theCaféDAO正在探索DAO如何让咖啡师在日常运营中拥有更多自主权——同时还能发展和利用他们独特的咖啡制作技能的权益——TheLaborDAO旨在以多种方式加强工人运动。

威廉姆斯相信，区块链技术与DAO结构可以用来为罢工的工人提供资金，增强沟通并确保各个公会组织的目标一致。他分享说：

威廉姆斯解释说，虽然大型、传统的公会往往规模很大，资金雄厚，而独立公会则资源池较小——这正是区块链和DAO结构发挥作用的地方。

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theCaféDAO的唐提出了不同的观点，他建议如果DAO在管理公司，公会可能都不需要。“在我看来，公会形成是因为企业和员工之间存在不协调。希望DAO不会那样。” 

唐解释说，他认为DAO是一种潜在的构建更公平权力结构的方法，并为公司倡议和履行工作的员工之间创造更可持续的关系。

他说：“我们想这么做，就是为了开创一个新的商业模式，不让人失望。我们相信，DAO结构可能能够不仅协调商业目标，还能协调员工权益。”

当被问及劳工运动的未来以及基于区块链的DAO可能扮演的角色时，三位嘉宾都激动地表示前景光明，越来越多的人表示对加入公会和DAO感兴趣。

威廉姆斯说：“DAO的美妙之处在于，你可以作为贡献者兼职。你可以全职，你可以在多个DAO工作，你知道？你可以在全职工作的同时，加入工会，就像丹那样。”

唐总结了小组的观点：

想了解更多关于theCaféDAO和TheLaborDAO如何利用区块链和去中心化自治组织的结构来增强工业化劳动运动的信息，请收听Cointelegraph新播客页面或Spotify、Apple Podcasts、Google Podcasts或TuneIn上的《议程》完整一集。

议程是新播客，由Cointelegraph制作，探讨加密货币、区块链和Web3的承诺，以及普通人如何通过技术提高自己的生活水平。

这里以及播客中表达的观点、想法和意见仅代表参与者的个人看法，并不一定反映或代表Cointelegraph的观点和意见。