尽管加密货币市场陷入熊市，但对Web3的兴趣却持续升温。麦肯锡最近的一篇报道称，2022年前六个月，风险投资对Web3的投资超过了180亿美元。CoinTelegraph研究也发现，Web3在今年第二季度吸引了比其他区块链领域更多的风险投资人兴趣。

虽然引人注目，但Web3行业内的多样性短缺已经日益明显。例如，研究发现，只有16%的非同质化代币（NFT）创作者为女性。虽然这个数字很低，但女性开始对拥有数字资产感兴趣。鉴于此，行业专家认为，关于Web3的教育不足正在为女性，尤其是来自拉丁美洲等代表性不足地区的女性，构成进入障碍。

将拉丁美洲女性引入Web3的举措

不可阻挡域名公司（一家NFT域名提供商和数字身份平台）的高级副总裁兼渠道负责人Sandy Carter告诉CoinTelegraph，她注意到来自巴西、哥伦比亚以及西班牙等额外的西班牙语国家居住的女性对Web3内容的需求数量有所增加。

“2022年3月8日，不可阻挡域名推出了‘Web3的不懈女性’，这是一个关注培训人才、以平等Web3竞争场面的多样性和教育小组。在此之后，许多拉丁美洲女性联系她，希望获取各种语言中的Web3内容，”她说道。

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为了满足这些需求，Carter解释说，不可阻挡域名最近发起了一个目标，到2030年为500万名拉丁美洲女性提供Web3服务。Carter补充说，这一举措是与致力于促进多样性的女性领导型开发者去中心化自治组织（DAO）H.E.R. DAO LATAM以及西班牙语加密货币教育平台CryptoConexión合作推出的。她表示：

据Carter指出，这类举措越来越重要，因为她指出，居住在或追溯到拉丁美洲的女性在科技行业中仍然代表性不足。从数据上看，在线科技社区Built In的数据显示，在美国，只有2%的计算相关职位由拉美洲的女性担任。在拉丁美洲本身，根据IDB的研究，女性在科学、技术、工程和数学领域的代表性严重不足。

CryptoConexión创始人Monica Talan告诉CoinTelegraph，组织必须采用以教育为先的方法，结合不同的语言来弥合Web3的多样性差距，她说：“CryptoConexión有一个名为‘WAGMI LatAm’的倡议，我们的使命是确保在英语、西班牙语和葡萄牙语中获取Web3内容的访问权。”

此外，H.E.R. DAO LATAM的州长Laura Navarro Muñoz告诉CoinTelegraph，该组织通过提供活动和人内部的奖学金，帮助拉丁美洲的女性过渡到Web3。

像H.E.R. DAO LATAM和CryptoConexión这样的组已经开始了他们的影响。Web3Equity平台（一个促进性别平等的网络平台）的社区经理Bricia Gabriela Guzmán Chávez告诉CoinTelegraph，她通过H.E.R. DAO LATAM提供的奖学金参加了加密货币活动后，获得了该领域的第一份工作。

据Guzmán Chávez说，H.E.R. DAO LATAM还推出了一项名为ETH墨西哥的奖学金项目，即“Hacker妈妈奖学金”。通过这个项目，她能够带着她的三个孩子一起参加Devcon VI。“目前，我全职远程工作在Web3项目上，每次这些项目提供的参加Web3活动的机会都是提高我生活质量的机遇，”Guzmán Chávez提到。

Talan进一步表示，由于该地区（尤其是墨西哥）对该领域的需求，拉丁美洲的女性参与Web3非常重要。

“墨西哥正在看到更多人使用加密货币进行汇款，”她说。根据世界银行的统计，去年墨西哥是全球第二大汇款接收国。鉴于这一点，许多Web3公司在墨西哥开设商店，以实现加密货币汇款。“我们需要提供关于如何使用加密货币汇款的信息。我相信，如果我们有更多的女性在构建这些产品，这将做得更好，”Talan说。

拉丁美洲女性在Web3求职的挑战

尽管组织致力于将拉丁美洲的女性带到Web3领域，但像招聘冻结和技术获权等方面的挑战可能阻碍了采纳。例如，据Crypto Jobs List的数据，与2022年2月的最后一次牛市相比，该领域的职位数量和感兴趣的才俊数量大约下降了30%至40%。

另一方面，Web3正使更多人通过远程工作机会加入这一行列，这有助于推动多元化的人力资源。“Web3正在帮助人们获得高薪工作，无论他们的地点。他们只需要具备技能，这就是为什么我们首先关注教育，”Navarro Muñoz指出。

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Web3研究员Diana Carolyn Olvera Gómez告诉CoinTelegraph，H.E.R. DAO LATAM给了她机会参加她的第一个黑客马拉松。该组织还向她提供了西班牙语的培训内容。Olvera Gómez表示，她作为加拿大的非营利组织Web3Montréal和比特币（BTC）奖励平台Coinmiles的远程贡献者。

然而，Olvera Gómez提到，对于许多生活在像拉丁美洲那样地区的女性来说，获得诸如Web3项目这样的科技接入可能很复杂。然而，她相信，随着越来越多的人加入，这将会产生涟漪效应，促进女性的参与。

“致力于女性的Web3社区提供了弥合职场中性别差距的机会。”Carter补充说，希望参与Web3的女性需求已经存在，但下一个挑战是供应正确的教育内容：