加密货币和去中心化技术的世界不再是互联网的一隅之地，不再是金融科技前沿的几位开拓者的专属家园。现在，它是一个对所有背景、兴趣——甚至是性别的人来说都在蓬勃发展的领域。

女性们纷纷加入这个领域，寻找从传统系统中获得金融自由的途径，并帮助创造数字互动的未来。

在一场与Cointelegraph的独家访谈中，Binance联合创始人和首席市场官何一谈到了作为世界上最大的加密行业组织之一的领导者的女性是什么体验。

在与Cointelegraph的对话之前， Yi在推特上表示，在我们所熟知的加密领域，只有“5%的创始人是中国女性”，而她为此统计数据中的自己感到自豪。

加密行业只有5%的创始人是女性。我是这数据的一份子——并且为之自豪。

我们正在为其他女性铺路，让她们在区块链领域大胆地立足。我们这才刚刚起步。#一起建造 #国际妇女节 pic.twitter.com/T8MwZ2sqvP

像许多在加密领域的人一样， Yi来自金融技术领域之外。她回忆起自己电视广播的根源，进一步解释了她的家人对她成为教师的期望。

然而，她说，一旦她发现了比特币（BTC）和去中心化金融的可能性，她的生活就发生了转变。

针对那些想进入这个行业但又因为不熟悉该领域及其术语或者害怕性别偏见而感到犹豫不决的女性， Yi表示：

作为加密行业领先机构的执行董事， Yi表示女性在行业成功应关注的三个关键要素：心态、成长管理和决策。

尤其是心态， Yi表示要积极主动，实现为自己和团队设定的目标：“承担责任，解决问题。”

Yi表示，在Binance——加密领域最大的实体之一，如今近30%的高级领导人都是女性，直接向公司首席执行官赵长鹏（Changpeng “CZ” Zhao）汇报。做到这一点的主要方法是通过教育。

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在访谈过程中，一位与Yi在Binance共事的员工表示，Yi亲自培训了包括她自己在内的许多员工。

Yi在访谈结束时说，男女领导都应关注的最重要的是——成为一个“理解世界并关心所建立社区”的领导者。

Binance慈善机构最近宣布了一项计划，在未来一年提供超过30,000份Web3奖学金，其中一些特别关注发展中国家以女性为中心的组织。