今年国际妇女节的主题是#BreakTheBias，因此Cointelegraph采访了区块链行业的10位领导者，讨论她们作为Web3女性的经历并收集了她们的建议。从讨论进入门槛的障碍到非同质化代币（NFT）和榜样人物，以下评论来自美国、拉丁美洲、欧洲和亚洲的女性。

当被问及考虑在加密行业内从事职业的女性所面临的当前进入门槛的障碍时，伊斯坦布尔区块链女性协会联合创始人、伊斯坦布尔比康大学的讲师Cagla Gul Senkardes博士直截了当地回答说：“偏见。”

从更学术的角度来看，Senkardes看到性别偏见和由文化构建的意识形态在加密女权主义中的背景，即在遵守对女性的传统期望和挖掘加密货币内部独特路径之间必须做出选择，要么两者都这么做，要么都不做。

Blockchain.com机构业务发展负责人Jackie Rose分享了对令人困惑的“行话”或像“meme币”或“Web3”这样的营销词的相似看法，这些词听起来恰如其分地让人摸不着头脑，可能会让人停止进一步调查。Rose来自传统金融背景，发现加密行业是一个更“包容的环境”，她的女性同事成为“无价之宝”。

调查结果中常见的女性面临可能的障碍是缺乏金融和科技教育、专业技能或有时所需的年数经验。迈阿密女性领导的初创公司Defy Trends的首席运营官Daniela Henao Moreno指出，甚至连工作发布信息的获取也有困难，因为加密领域的许多工作往往是通过Telegram或口口相传，而不是在流行的招聘板和就业网站上公布的。

Leonod，一家位于法国的专门从事密码学和分布式技术开发的开发公司联合创始人Aurore Galves提出了另一个问题：代表性。

Galves承认，女性在活动中越来越活跃，并参与更多项目，但男性和女性“都必须有发言权”，这样区块链世界才能“找到平衡”。当被问及她是否认为NFT可以被视为女性进入加密的门径时，Galves回答说，NFT空间是一个“笼罩在幻象中的现象”，警告说“通过NFT发现加密资产可能会误导”，但无论如何可能会“成为创新和价值创造的来源”。

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对NFT持有更加乐观看法的是Wengie，Nyan Heroes NFT游戏的创作者和音乐家，她至今作为一个女性开发区块链游戏只遇到“积极”的体验。

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Wengie补充说，随着越来越多的女性熟悉NFT和其他原生加密概念，女性将很可能受到更认真的对待，而不太可能被物化。同样，作为社交媒体上被称为Mama Bitcoin的塞内加尔区块链项目负责人Bineta Ngom，也将NFT视为一种投资工具。Ngom成立了比特币钓鱼业务，因为她“没有损失任何东西”。

Cointelegraph还采访了阿根廷的Fiorella Scantamburlo，她是证明出席协议（POAP）、代表事件出席的数字徽章作为NFT的铸造者的通讯经理。Scantamburlo表示，自从在POAP工作以来，她“完全”相信NFT的力量，她说NFT是艺术家、内容创作者和收藏家进入区块链生态系统的门户。她还透露了她特别喜欢的NFT项目“无聊猿游艇俱乐部”，因为它“营造了一个像家一样的社区”。

当被问及她希望分享有关她在区块链个人旅程的信息时，Scantamburlo回答说，加密给大家提供了“成为自己未来的建筑师”的可能性，而不必等待别人“为我们写作故事”。

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WAX运营副总裁Jassy Jackson，她对在比特币领域的工作“感到感恩”，她承认这个领域是一个“男孩俱乐部”，但也将在许多层面上“改变世界”，从改善我们的星球到转变金融服务和提升游戏体验。她还鼓励其他人识别并支持那些支持和赋能周围人的女性。

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数字身份提供者Netki的首席运营官兼联合创始人Dawn Newton在与她要求分享个人经验时，就是这么做的。Newton称赞了BitGive（第一个名为比特币的非营利组织）的创始人兼执行董事Connie Galippi，她帮助Newton“真正理解比特币如何赋能人们并在世界创造有意义的变革”。在听到Galippi在2014年关于为非洲一所女子学校筹集资金的演讲后，Newton受启获得BitGive董事会成员资格并提供有关创建区块链基础上的捐赠跟踪系统GiveTrack的建议。

Newton还就女性希望开始涉足加密领域给出了一些建议，建议她们无论是在社交媒体上还是在当地聚会活动中都要积极参与社区，并指出Networking是“进入这一领域的关键！”