去中心化自治组织（DAOs）最初只是一个简单的概念， envision 作为由想法创造的、由开发者推动的组织，通过利用智能合约以及区块链的基本原则来自动化商业功能和流程。核心思想是将各种组织陷入的复杂商业流程扁平化，并促进资产转移到非常面向未来的数字互动中，无需任何中介 —— 承诺更快、更便宜、更透明的交易处理。

通过取代许多中介，DAOs 本身就充当了数字中介，提供透明度和规模，使他们具有组织的 stature ，而没有传统的实体、群体、管理层、章程和其他集体行动的形式。虽然传统的集中式组织结构正在受到挑战，但关键的组织元素正在推动一场新的经济革命，这场革命正在孕育一个新的创作者经济，并将来自世界各地的艺术家、律师、开发人员和创作者聚集在一起，通过基于区块链和 Web3 技术的无许可加密经济体系在全球范围内创造理念并从中获利 —— 简而言之，定义了工作的未来。

减少对受信任方的依赖、资产代币化和由区块链技术开启的新价值储存方式可以自己启用新的组织结构类型，并减少中介机构的权力。罗纳德·科斯关于公司 raison d'être 的著名论文，“公司的本质”，探讨了公司存在的理由以及构成它们的要素。

从交易成本的角度来看，公司创建了一个经济结构，其中其边界内的交易成本通过对其员工的标准合同的更大控制以及对资源的所有权来降低。随着内部化资源的成本增加，与其他专门领域的公司的合同安排就会出现。通过由区块链启用的高度分散的验证和智能合约，与承包相关的交易成本可以大幅降低。

尽管这是 DAOs 初始的thesis，速度、效率和成本成为主要目标，DAOs 现在代表了治理份额和从基础层或第一层区块链平台中提取价值的主要推动力。这些第一层区块链平台代表了旨在通过基本去中心化计算、存储和互联为参与者提供更大控制的新兴 Web3 技术。许多 DAOs 将出现，代表全球人才库、数字原住民和拥有共同信念体系的社区的创意合作 —— 并且让“组织”这个词变得栩栩如生。

相关：五年后，DAOs 将成为在线社区的未来

DAOs：创作者经济的支柱

DAOs 的广义定义是一个组织，它在其由区块链技术支持的不可变账簿上记录其成员资格、规则和责任。其章程和演变是公开和不可更改的。通常，加入需要资源以及以某种形式的令牌作为社区成员资格，以便参与或作为参与者投票。令牌可以用货币资产（可替代或不可替代的令牌）来衡量，无论是加密货币还是法定货币。在大多数情况下，获得令牌需要时间、才能的参与，或者使用法定货币或加密货币的投入。

DAOs 提供了一种独特的结构，自然支持创作者经济，其中一种经济模型支持一种结构，你可以出租你的才能和时间，获得灵活性和收益，并利用它来支持由社区支持和管理的系统中的部分所有权。区块链和与之相关的 DAOs 体现了一种自然的治理结构，用于无国界在线协作的加密原生项目，数字原住民可以从中受益，类似于实体业务在 Web 2.0 时代找到数字等效产品的途径。

尽管监管清晰度和投资者保护框架的问题依然存在，但这些数字实体体现了类似于国家这样的数字现实 —— 国家试图吸引人才、资本和创新。尽管治理和参与规则可能并不完美，但这些是一个不断进行的创新实验，旨在改变我们的生活方式，并赋予每个愿意参与的社区力量。虽然将自主权和集体化作为论据来捍卫缺乏监管，但购买投票权和缺乏保护为这一论据提供了有力的反驳。如果 DAOs 成为现有公司和组织结构的数字类似物，它们将继续作为途径或促进创作者经济和支持 Web3 原则的吗？

相关：牛市或熊市，创作者正一头扎进加密货币

工作的未来

Web3 作为一种技术范式旨在为创建、代币化和价值及资产的运动提供轨道。Web3 旨在通过代币化来解决内容所有权并确保数字资产的可移植性，从而为将这种代币化价值用于其他可替代代币化资产铺平道路，从而使得创作者可以货币化其工作努力。这些工作努力可能包括（但不仅限于）挖掘和创造内容，例如艺术、音乐和其他形式的非可替代代币，这些代币代表了生态系统的份额，就像游戏代币一样。

在一个动态、无国界、无等级的组织可以进行大量价值创造的未来，一个可供服务的供应量在相互连接的价值网络、交易所和桥梁中提供了连接这些生态系统的可能性。这些去中心化交易所或资产桥梁不仅提供各种资产类别的交换途径，而且还促进资产的全球流动，从而创造了真正的全球经济，吸引着数字原住民和一个人才库。

由去中心化和透明的代币经济模型驱动的创新旨在提供卓越的最终用户和员工体验，同时确保组织受益于成本节约和优于参与者体验的竞争优势。涉及 DeFi、NFT 和各种其他元宇宙项目的 DAOs 正在做到这一点，其中少数开发人员或创始人构想倡议并通过平台项目或集合开发（通过代币激励和参与者，不仅仅是消费者，而且还从其有意义的参与中获得收益）进行去中心化开发。

相关：DeFi 和 Web 3.0：通过去中心化金融激发创造力

DAOs 代表了一种正在推动职场深层、持久转型的趋势，该趋势结合了文化、数字和哲学信仰体系。这吸引了来自其他令牌项目以及来自全球数字原住民的才华，从而为所有参与者创造了一种体验，这种体验使劳动力更加坚韧和有权，并增加了社区参与。

本文由 Ananth Natrajan 和 Nitin Gaur 合著。

本文不包含投资建议或推荐。每种投资和交易动作都涉及风险，读者在做出决定时应当进行自己的研究。

这里所表达的观点、思想和意见仅是作者个人的，并不一定反映或代表 Cointelegraph 的观点和意见。